Castellón, 24 de febrero de 2026
La Fundación Síndrome de Down de Castellón ha cerrado con resultados positivos el Programa de Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral desarrollado a lo largo de 2025, una iniciativa que ha supuesto un nuevo impulso a la inclusión laboral de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual en la provincia. El programa se consolida como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad, la autonomía personal y el acceso efectivo al mercado de trabajo de un colectivo que históricamente ha encontrado más barreras que oportunidades.
El proyecto ha sido cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027, un marco que permite desarrollar políticas activas orientadas a la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el empleo de calidad. Gracias a este respaldo institucional, la Fundación ha podido reforzar un modelo de intervención centrado en la persona, basado en la metodología de empleo con apoyo y adaptado a las necesidades reales de cada participante.
Durante el año 2025, el programa ha acompañado a 40 personas usuarias mediante itinerarios personalizados diseñados a partir de una valoración individual exhaustiva. Estos recorridos han incluido orientación psicosocial y laboral especializada, formación en competencias profesionales y digitales, así como acciones de desarrollo personal y entrenamiento en habilidades sociales fundamentales para desenvolverse en entornos laborales reales. El objetivo no ha sido únicamente lograr un empleo, sino dotar a cada persona de herramientas que refuercen su autonomía y su proyecto vital a largo plazo.
Entre las actuaciones más relevantes llevadas a cabo destacan el diseño de planes individualizados de inserción, la preparación para procesos de selección y entrevistas de trabajo, y la elaboración de currículums, videocurrículums y perfiles profesionales digitales. A ello se ha sumado la formación en competencias transversales, educación emocional y habilidades comunicativas, aspectos clave para favorecer la adaptación y el mantenimiento del empleo. El programa también ha desarrollado una intensa labor de prospección empresarial, generando alianzas con empresas del territorio y facilitando prácticas formativas e inserciones laborales mediante empleo con apoyo.
El trabajo coordinado entre el equipo profesional de la Fundación, las personas usuarias, sus familias y el tejido empresarial ha sido uno de los pilares del éxito del programa. Esta colaboración ha permitido mejorar de forma significativa la empleabilidad y la autonomía de las personas participantes, favoreciendo su participación activa en la sociedad y avanzando hacia un modelo de inclusión laboral sostenible y real, más allá de acciones puntuales.
El impacto del programa no se ha limitado a las personas usuarias. La iniciativa ha contribuido también a sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor de la diversidad y el talento de las personas con discapacidad intelectual, desmontando prejuicios y fortaleciendo una red de empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades. Este cambio de mirada resulta fundamental para construir un mercado laboral más justo, en el que las capacidades y el potencial de cada persona sean el eje central.
La presidenta de la Fundación, Carolina Ballester, ha subrayado la importancia de estos resultados y el significado del programa para la entidad y para la sociedad en su conjunto: “El éxito de este programa demuestra que, cuando existen apoyos adecuados y oportunidades reales, las personas con discapacidad intelectual pueden desarrollar plenamente su proyecto profesional y vital. Seguimos trabajando para construir un mercado laboral más inclusivo y accesible para todas las personas”.
Este Programa de Itinerarios se ha desarrollado a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia, en el marco del FSE+ Comunitat Valenciana 2021-2027, reforzando el compromiso de las administraciones públicas con la inclusión activa y la cohesión social en la Comunitat Valenciana.
Con esta iniciativa, la Fundación Síndrome de Down de Castellón reafirma su misión como entidad sin ánimo de lucro de ámbito provincial, dedicada a promover la inclusión social de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual. A través de sus programas y servicios, la entidad ofrece apoyos a lo largo de todas las etapas de la vida, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de unas 300 personas usuarias de toda la provincia.
La finalización del Programa de Itinerarios Sociolaborales 2025 no supone un punto final, sino un paso más en un camino que continúa. Un camino que demuestra que la inclusión laboral no es solo una cuestión de justicia social, sino también una oportunidad para construir una sociedad más diversa, equitativa y cohesionada, en la que todas las personas puedan desarrollar su talento y participar plenamente en la vida comunitaria.
