STEPV presenta nuevas demandas y propuestas salariales significativas
A tan solo unas horas de retomar las negociaciones entre los sindicatos y la Conselleria de Educación, el sindicato STEPV ha elaborado una contraoferta que incluye un conjunto de exigencias que podrían suponer incrementos salariales de hasta 500 euros, y en algunos casos, incluso más. Estas peticiones buscan poner fin a la huelga indefinida del profesorado valenciano, que se inició el 11 de mayo y ha generado un clima de incertidumbre en el ámbito educativo.
Demandas clave en la contraoferta
La propuesta de STEPV se ha presentado tras la invitación de la consellera Carmen Ortí a los sindicatos para que elaboraran una respuesta a la oferta de preacuerdo que fue rechazada en la última reunión. En su contraoferta, el sindicato ha incluido once bloques de reivindicaciones, destacando la necesidad de retirar recortes en la Formación Profesional (FP) y el Bachillerato, así como la creación de una nueva ley del valenciano.
En el ámbito económico, la principal reclamación consiste en un aumento salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los docentes desde 2010. Las cifras propuestas oscilan entre 486 euros mensuales para el profesorado y 550 euros para los docentes de secundaria, además de solicitar un incremento del 20% en complementos como sexenios y cargos unipersonales. Esta demanda se distancia considerablemente de las ofertas económicas previamente presentadas por la Conselleria.
Más allá de lo salarial: otros aspectos en juego
Las reivindicaciones de STEPV no se limitan al ámbito económico. En cuanto a la Formación Profesional, el sindicato exige la anulación de la reciente oferta de ciclos formativos y la negociación de una nueva antes del cierre del periodo de admisión. Para el Bachillerato Artístico y nocturno, se solicita eliminar el mínimo de diez alumnos requeridos para su funcionamiento y la reactivación de los cursos que han sido anunciados para su cierre el próximo año.
Adicionalmente, STEPV aboga por una reducción de la jornada laboral para los docentes mayores de 55 años, ajustes en la licencia por interés particular para incluir días de libre disposición, y un adelanto de las ratios educativas a 2026-2027. También buscan simplificar la burocracia mediante la unificación de documentos y la digitalización de trámites, lo que facilitaría la gestión administrativa.
Por último, en un ámbito más político, el sindicato demanda la negociación de una nueva ley que promueva el uso del valenciano como lengua de cohesión social, así como la revocación del decreto de currículum de Bachillerato que ha sido propuesto por la Conselleria. Estas exigencias reflejan la preocupación del profesorado por la estabilidad y calidad de la educación en la comunidad valenciana.
