Castellón refuerza su compromiso con el empleo con una inversión de casi un millón de euros para 2027
El Consistorio de Castellón ha decidido intensificar su apuesta por la creación de empleo de cara al año 2027. En esta línea, el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo ha aprobado un presupuesto de 926.000 euros destinado a fortalecer las políticas de formación, orientación e inserción laboral. Estas iniciativas ya han demostrado su efectividad, habiendo contribuido a la creación de más de 2.500 puestos de trabajo en la ciudad.
Inversión significativa para la creación de empleo
De la suma total, 925.000 euros serán financiados directamente por el Ayuntamiento de Castellón. El objetivo es establecer un modelo de colaboración entre la administración local y las empresas que facilite el acceso al mercado laboral para las personas en situación de desempleo. Juan Carlos Redondo, concejal de Empleo y presidente del Consorcio, ha subrayado la importancia de mantener y potenciar programas como «Formación a la Carta», que se diseñan en colaboración con las empresas para adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral.
Resultados positivos en el mercado laboral
Las acciones implementadas durante el II Plan Estratégico de Empleo han generado un total de 2.508 puestos de trabajo, de los cuales 960 son empleos directos y 1.548 indirectos. Redondo ha destacado que Castellón está viviendo uno de sus mejores momentos en cuanto al mercado laboral, con 11.139 personas desempleadas y más de 104.000 afiliados a la Seguridad Social, lo que representa el nivel de paro más bajo de los últimos 18 años. Estos datos demuestran que las políticas activas de empleo están dando resultados tangibles y permiten seguir creando oportunidades tanto para quienes buscan trabajo como para las empresas que requieren nuevos perfiles profesionales.
Innovación en la formación laboral
El programa «Formación a la Carta» será uno de los ejes fundamentales del presupuesto de 2027. Este innovador modelo permite a las empresas participar en el diseño de los cursos, asegurando que los alumnos adquieran las competencias demandadas por el tejido productivo. Actualmente, el programa presenta una tasa de inserción laboral cercana al 56%, lo que refleja el éxito de la colaboración entre el sector público y privado para generar empleo estable y adaptado a las necesidades del mercado.
Prioridades del equipo de gobierno
Con esta inversión, el equipo de gobierno de Begoña Carrasco busca consolidar las políticas activas de empleo como una de sus principales prioridades. Se pretende seguir fortaleciendo un modelo que considera la formación, el emprendimiento y la innovación como herramientas clave para impulsar la economía y el mercado laboral de Castellón.
