Coaches personales en Alicante

El acompañamiento personal en la provincia de Alicante reúne enfoques muy distintos: procesos de coaching para el crecimiento personal y profesional, formaciones para quienes quieren dedicarse a acompañar a otros y propuestas de autoconocimiento con talleres y cursos.

Este reportaje reúne a una selección de coaches y formadores de Alicante: Mediume Mage, Crecer Talento y Emerge Formación. Tres maneras de trabajar el desarrollo personal, de Monòver a la capital.

Mediume Mage es el proyecto de Mage, médium y clarividente que trabaja en Monòver, en la provincia de Alicante. Su actividad reúne sesiones individuales, cursos presenciales, retiros y libros en los que aborda la búsqueda personal, la percepción y su manera de entender la relación entre las personas y aquello que las rodea. Según explica, su propósito es acompañar a quienes buscan respuestas en determinados momentos de su vida y compartir herramientas para que puedan continuar su propio camino.

Mage sitúa el comienzo de ese recorrido en su infancia. Cuenta que creció con unos padres que nunca bloquearon lo que percibía, por lo que la videncia, la intuición y la mediumnidad formaron parte de su vida con naturalidad. Desde muy joven escuchaba y orientaba a personas de su entorno y, con el tiempo, sintió la necesidad de comprender aquellas experiencias. Se formó en disciplinas como naturopatía, iridología y canalización, además de otras técnicas que fue incorporando a su trayectoria.

Sin embargo, durante muchos años su vida profesional estuvo vinculada al ámbito empresarial. Creó diferentes empresas y obtuvo buenos resultados, aunque recuerda que llegaba un momento en el que aquellos proyectos dejaban de llenarla. A esa insatisfacción se sumaba una duda que retrasó su decisión de cambiar de actividad: si podría vivir de este trabajo y mantener la vida que deseaba. Un fallecimiento marcó un punto de inflexión y la llevó a aceptar aquello que, según relata, sentía desde niña. «Y esta vez dije sí», recuerda sobre la decisión de dedicar lo vivido y aprendido a acompañar a otras personas.

Quienes acuden a sus sesiones suelen hacerlo en busca de respuestas. Algunas personas atraviesan un bloqueo, una pérdida o un cambio importante; otras sienten la necesidad de comprender aspectos de su vida aunque no estén viviendo una crisis concreta. Mage explica que, desde su interpretación de la mediumnidad, en ocasiones percibe información antes de conocer personalmente a quien la visita. Durante el encuentro describe también imágenes, sensaciones o mensajes, pero insiste en que el primer paso es escuchar.

La persona habla mientras ella observa, escucha y analiza. Después comparte aquello que interpreta o percibe, junto con las herramientas y los conocimientos adquiridos durante años. No sigue un desarrollo idéntico en todas las sesiones, porque considera que cada persona llega con circunstancias y necesidades diferentes. Según cuenta, pueden aparecer recuerdos, emociones o nuevas formas de mirar situaciones del pasado. También señala que algunas de las cuestiones abordadas no se comprenden de inmediato y necesitan tiempo para asentarse.

En ese acompañamiento establece un límite: no pretende tomar decisiones por quienes la consultan ni indicarles cómo deben vivir. «Yo no recorro el camino por nadie», afirma. Su intención, explica, es aportar otra mirada y compartir recursos que cada persona pueda utilizar por sí misma. Rechaza que esa relación genere dependencia y resume su forma de trabajar en una frase: «Mi trabajo consiste en recordar a la persona que puede».

Además de las sesiones individuales, imparte cursos presenciales en su academia y organiza retiros en Alicante. Estas actividades parten de preguntas como quiénes somos, cómo hemos llegado hasta aquí o para qué estamos aquí. Desde su visión espiritual, las personas son energía y forman parte de una red de conexiones. No obstante, plantea que los participantes exploren esa interpretación a través de la experiencia y elaboren sus propias conclusiones: «Prefiero que lo experimente y saque sus propias conclusiones».

En los cursos enseña herramientas y protocolos que describe como formas de anclarse, centrarse y equilibrarse, así como ejercicios relacionados con la percepción de la propia energía. Los retiros tienen un carácter más vivencial y se adaptan a cada grupo. Pueden incluir taichí para trabajar conjuntamente cuerpo, mente y energía, además de ejercicios de percepción y canalización. Mage define la finalidad de estas propuestas como aprender a observar, sentir, experimentar y conocerse.

La escritura constituye otra parte de su actividad. Explica que sus libros nacen de sus experiencias y representan distintas etapas de su aprendizaje. En «Entre 2 Mundos» desarrolla su visión de la naturaleza energética de las personas y reflexiona sobre cómo las experiencias vitales pueden convertirse en aprendizaje. El libro incorpora ejercicios, porque su intención era ofrecer una obra que permitiera experimentar además de leer.

«Renacer después del dolor» aborda el duelo, las reacciones ante la pérdida y las preguntas que suscita la muerte. En sus páginas expone una interpretación personal en la que no considera la muerte como un final. Para explicarla utiliza la imagen del cuerpo como un abrigo que termina su función y se deja atrás. También trata la mediumnidad y las intuiciones o sensaciones que, desde su perspectiva, algunas personas pueden experimentar sin identificarse como médiums.

Su tercer libro, «El Alma despierta», forma parte de sus cursos de canalización y recoge su faceta docente. Utiliza la imagen de una casa para explicar su concepción del cuerpo, la energía y la dimensión espiritual del ser humano. Mage está terminando un cuarto libro que amplía esa metáfora con una nueva pregunta: qué hay fuera de la casa que habitamos. Las cuatro obras comparten una búsqueda sobre la identidad, el aprendizaje y la influencia de los miedos, las creencias o las prohibiciones adquiridas. «No escribo para dar todas las respuestas. Escribo para provocar preguntas», señala.

Esa búsqueda conecta con el mensaje que desea transmitir a quienes se acercan a su trabajo. Considera que una persona puede necesitar orientación, compañía o herramientas en determinados momentos, sin que ello suponga delegar su vida en alguien más. Su propuesta es acompañarla durante una etapa y favorecer que reconozca sus propios recursos. Lo expresa así: «No busques fuera permanentemente lo que también tienes dentro. Aprende. Experimenta. Conócete. Eres un ser completo».

Crecer Talento es una firma de coaching personal y profesional de Alicante con más de veinticinco años de trayectoria. Su actividad comprende el acompañamiento individual, el desarrollo de equipos, la formación para empresas y la consultoría organizacional y de recursos humanos. Atiende en sesiones presenciales y online a personas que desean revisar sus objetivos, afrontar decisiones o trabajar en aspectos de su vida personal y profesional.

El proyecto nació por iniciativa de Francisco Blanes, conocido como Quico, después de una trayectoria en distintas empresas y sectores en los que había ocupado puestos de responsabilidad. En sus primeros años funcionó bajo el nombre de QB Consultores. La ampliación de su actividad hacia el desarrollo integral de las personas llevó a adoptar la denominación Crecer Talento, con la que reúne actualmente sus distintas líneas de trabajo. María Jesús Aroca se incorporó a comienzos de los años 2000, aportando un enfoque sistémico, humanista e integrativo al acompañamiento personal y organizacional.

En el ámbito personal, el proceso se articula mediante preguntas orientadas a la solución. El objetivo que plantea la firma es que cada persona pueda reconocer sus valores, sus capacidades, su motivación y aquello que desea conseguir, para traducir esa reflexión en decisiones y acciones concretas. Las sesiones se dirigen tanto a particulares como a parejas, madres y padres, adolescentes y profesionales. Entre las cuestiones que aborda figuran la definición de un proyecto vital, la comunicación asertiva, la toma de decisiones, las relaciones personales y la identificación de creencias que pueden limitar la actuación.

María Jesús Aroca es licenciada en Derecho y coach certificada por AECOP y ASESCO. Su formación incluye coaching transformacional y de equipos, programación neurolingüística, constelaciones familiares y organizacionales, eneagrama y perfiles Myers-Briggs, entre otras disciplinas. Su experiencia comprende el ámbito asistencial y formativo, además del diseño y la gestión de procesos de desarrollo personal y organizacional. Ha acompañado a personas en la búsqueda de su propósito vital y ha participado en proyectos de cambio cultural y de liderazgo en empresas, desde una perspectiva que sitúa a las personas y sus relaciones en el centro del trabajo.

Quico Blanes es ingeniero técnico industrial por la Universidad Politécnica de Valencia, cuenta con un MBA y un máster en Dirección de Producción y es coach profesional senior certificado por AECOP y ASESCO. Acumula más de cuarenta años de carrera en España y Alemania, con responsabilidades técnicas, comerciales y de dirección general. También ha trabajado como consultor para la Comisión Europea en proyectos de desarrollo organizacional. Esa experiencia empresarial forma parte de su actividad actual con profesionales, responsables de equipos y organizaciones.

Blanes desarrolla asimismo una actividad como escritor y conferenciante. Es autor de «Las 5 disposiciones del líder: El modelo Rafa Nadal», que establece un paralelismo entre el tenis y el liderazgo empresarial, y de «La empresa familiar: Reflexiones entre un empresario y su hijo», centrado en el legado, la continuidad y el papel de las distintas generaciones. Ha publicado artículos en medios como Levante, Información, El Mundo y El País, y ha participado en entrevistas y encuentros sobre coaching, liderazgo, empresa familiar y gestión de equipos.

El coaching profesional de Crecer Talento se dirige a profesionales, directivos y equipos que necesitan revisar metas o afrontar retos vinculados a su trabajo. Sus procesos abordan el reconocimiento de capacidades, la identificación de limitaciones y el diseño de nuevas acciones. En el caso de quienes ejercen responsabilidades de dirección, la firma incorpora la gestión de las propias emociones y de las tensiones que pueden surgir en una organización, así como la relación entre los objetivos de la empresa y los de sus colaboradores.

La formación para empresas incluye liderazgo, comunicación, negociación, gestión de conflictos, trabajo en equipo, delegación y organización del tiempo. Cada programa parte de una reunión inicial y de un análisis de las necesidades de la organización, a partir del cual se definen los contenidos y las dinámicas. La metodología combina casos reales, ejercicios individuales y actividades colaborativas, con planes para trasladar lo aprendido al puesto de trabajo. Las acciones pueden desarrollarse presencialmente, online, en las instalaciones de la empresa o mediante jornadas de team building y formación al aire libre. El acompañamiento, tanto personal como empresarial, se plantea desde la responsabilidad de cada participante sobre sus decisiones y su propio proceso de desarrollo.

Emerge Formación es un centro de desarrollo personal y profesional con sede en el centro de Alicante. Nació con la intención de acercar a la ciudad a especialistas de ámbito nacional en coaching, inteligencia emocional, neurociencia, oratoria y programación neurolingüística. Su actividad se dirige tanto a personas interesadas en su crecimiento personal como a quienes buscan adquirir competencias para su trabajo, ampliar su formación o preparar una nueva etapa profesional.

El centro sitúa la «excelencia humana» como eje de su propuesta, entendida como el aprendizaje para desarrollar las capacidades propias en los distintos papeles de la vida: como padres, hijos, amigos, empleados o directivos. Desde ese planteamiento, relaciona el desarrollo personal con el profesional y organiza formación sobre comunicación, gestión emocional, liderazgo y relaciones interpersonales. Su oferta combina programas extensos con talleres, conferencias y jornadas de puertas abiertas dedicadas a materias concretas.

Una de sus líneas de actividad es la colaboración con EFIC, la Escuela de Formación Integral en Coaching, en la delegación de Alicante. Esta entidad organiza e imparte el curso Experto en Coaching Personal y Profesional, también presentado como Personal y Ejecutivo. La formación está orientada a adquirir competencias, metodología y herramientas para ejercer como coach, e incorpora un proceso de aprendizaje y reflexión sobre el propio desempeño personal y profesional.

El programa suma 400 horas, distribuidas en 150 presenciales, 200 no presenciales y 50 de prácticas, y limita el aforo a veinte participantes. La modalidad combina encuentros presenciales en la Villa Universitaria de San Vicente del Raspeig con sesiones online en directo. Su estructura aborda las competencias del coach, la metodología de trabajo, el comportamiento, las emociones y las creencias, además de herramientas para el coaching personal y ejecutivo. Incluye asimismo un prácticum, contenidos de marketing, tutorías, trabajos y sesiones supervisadas.

La oratoria constituye otra de las áreas del centro. Su entrenamiento para hablar en público trabaja la construcción y la estructura del discurso, la gestión del miedo escénico y el uso de la voz y del cuerpo. También incorpora presentaciones visuales, improvisación y agilidad mental. La preparación abarca tanto la intervención ante una audiencia presencial como la comunicación frente a una cámara, con contenidos de narrativa audiovisual, organización de webinars, emisión en redes y edición de vídeo.

El aprendizaje de oratoria combina formación presencial, sesiones online en directo, materiales audiovisuales y prácticas tutorizadas. El programa contempla un evento con público real, presencial y online, en el que los participantes ponen en práctica las habilidades trabajadas durante la formación. Esta parte aplicada permite reunir en una intervención los distintos elementos del curso: la preparación del mensaje, la expresión verbal y no verbal y la presentación ante una audiencia.

En programación neurolingüística, Emerge Formación desarrolla cursos de practitioner y máster en formato presencial con Jaume Centellas desde 2013. El curso de practitioner cuenta con el aval de la Asociación Española de PNL y organiza sus contenidos en torno a la introducción a esta disciplina, la comunicación, los patrones de conducta y las herramientas de cambio. El centro plantea esta formación como un aprendizaje para explorar formas de comunicarse con uno mismo y con el entorno, e identificar comportamientos que cada participante desea revisar en su vida personal o profesional.

La oferta incluye también inteligencia emocional, neuroventas, una certificación de coaching de equipos y un programa de coaching y mentoría para madres emprendedoras. En el área de neuroventas colabora con Jordi Llonch, director del programa Neuroventas 3.0, cuya trayectoria está vinculada a las ventas, el marketing y la dirección de equipos comerciales. Estas propuestas amplían el trabajo del centro hacia la comunicación comercial, el acompañamiento de proyectos profesionales y el desarrollo de competencias en grupos de trabajo.

Junto a los cursos, Emerge Formación ha organizado congresos y simposios dirigidos a empresas y particulares, entre ellos encuentros sobre liderazgo y sobre felicidad y productividad en la empresa. Su trayectoria incluye también el proyecto solidario «Mujeres en Busca de un Sueño» y distintos eventos de práctica de oratoria. Los talleres y las jornadas de puertas abiertas completan esta actividad con formatos más breves para acercarse al coaching, la programación neurolingüística o la comunicación en público.