Valencia lanza una nueva oferta de empleo público con 376 plazas
El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado una ambiciosa oferta de empleo público para el año 2026 que incluye un total de 376 plazas. Esta medida busca fortalecer los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía, y ha obtenido el respaldo unánime en la reciente Mesa General de Negociación.
Desglose de plazas y prioridades en la oferta
De las 376 plazas anunciadas, 256 serán cubiertas a través de oposiciones, mientras que el resto se destinará a la promoción interna. Esta cifra se ajusta al límite establecido por la tasa de reposición de efectivos impuesta por el Gobierno, lo que determina el número máximo de nuevas incorporaciones en la administración local.
Entre las prioridades de esta convocatoria destaca la seguridad, con la creación de 100 nuevas plazas para agentes de la Policía Local. Esta incorporación se suma a los 257 efectivos que se han unido a la plantilla en los últimos dos años, consolidando así un crecimiento continuo en este ámbito.
El área de Emergencias también se verá potenciada con la adición de 30 nuevas plazas de bomberos, complementando las 92 que actualmente están en proceso de oposición. Asimismo, se destinarán 15 nuevas plazas de personal técnico para reforzar los Servicios Sociales, un sector fundamental para la atención directa a los ciudadanos.
Compromiso con la estabilidad laboral y la mejora de servicios
El resto de las plazas se distribuirán en diversas categorías profesionales para cubrir las necesidades de distintos servicios municipales, cumpliendo con el máximo permitido por la tasa de reposición.
Julia Climent, concejala de Personal, ha enfatizado que esta oferta de empleo refleja el compromiso del equipo de gobierno por fortalecer áreas fundamentales como la Seguridad Ciudadana, Emergencias y Servicios Sociales, al tiempo que se mejora la calidad de los servicios públicos.
Además, Climent ha señalado que esta iniciativa también tiene como objetivo reducir la temporalidad dentro del Ayuntamiento. En este contexto, se han incluido 168 plazas que actualmente están ocupadas de forma interina, en línea con la normativa estatal que promueve la estabilización del empleo público.
Con esta propuesta, el consistorio da un paso significativo hacia la consolidación de su plantilla, priorizando la creación de servicios más robustos, una mayor estabilidad laboral y una atención más eficaz a las necesidades de los ciudadanos de Valencia.
