La continuidad de las empresas familiares en el centro del debate: IVEFA demanda ayudas para el relevo generacional
El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) ha puesto de manifiesto la necesidad de que la Generalitat implemente medidas que aseguren la continuidad de las empresas familiares, destacando la propuesta de un «cheque relevo» y la mejora de incentivos fiscales. Al mismo tiempo, la organización hace un llamado a reducir la tensión política para favorecer un ambiente de calma social.
Propuestas de IVEFA para facilitar el relevo generacional
La presidenta de IVEFA, Emi Boix, ha señalado que las empresas familiares requieren avances significativos para facilitar el proceso de relevo generacional. En este sentido, la propuesta de IVEFA incluye la creación de «ayudas directas específicas» por parte de la Generalitat, que permitan a muchas empresas familiares sin protocolo establecido considerar la implementación de este tipo de estrategias con la ayuda de consultores o asesores especializados, sin que los costos supongan un impedimento.
Esta solicitud será uno de los ejes centrales de la asamblea general de IVEFA, programada para el próximo 10 de junio en la Fundación Bancaja. Esta reunión servirá para analizar los principales desafíos que enfrentan las empresas familiares en la Comunidad Valenciana y evaluar su situación actual.
Retos y oportunidades en el relevo generacional
En relación al relevo generacional, Boix ha afirmado que «la empresa familiar tiene un futuro prometedor y se encuentra en buena salud», aunque ha reconocido la necesidad de adaptarse a las nuevas realidades y a las diferentes prioridades de las generaciones más jóvenes. Por ello, IVEFA está trabajando en la formación de jóvenes que deseen involucrarse en la gestión de la empresa familiar o que quieran participar como accionistas.
Mejoras fiscales y protección de las empresas familiares
La presidenta de IVEFA también ha solicitado la ampliación de la bonificación recientemente anunciada para el Impuesto de Sucesiones y Donaciones en las empresas familiares, sugiriendo que se extienda hasta el cuarto grado de parentesco, incluyendo a sobrinos y hermanos. Además, ha propuesto una mejora en el tratamiento del Impuesto sobre Patrimonio, que espera que «ofrezca un mayor margen de maniobra».
Boix ha destacado que las recientes medidas relacionadas con la bonificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones «reducirán la carga fiscal, facilitarán la continuidad y fomentarán el crecimiento económico y la generación de empleo». Sin embargo, ha advertido que IVEFA está a la espera de analizar «los detalles específicos» de estas medidas.
Por último, ha enfatizado la importancia de proteger adecuadamente las estructuras de holding familiares y ha solicitado que «la tesorería afectada no penalice la continuidad de nuestras empresas», subrayando que esta reserva es crucial para que las empresas familiares puedan hacer frente a momentos difíciles.
