El talento como clave de la competitividad
El vicepresidente segundo y conseller de Presidencia, José Díez, ha subrayado la importancia del talento, considerándolo «la principal ventaja competitiva» de la Comunitat Valenciana. Según sus declaraciones, este elemento es esencial para mejorar la productividad, incrementar la competitividad y avanzar en el crecimiento del PIB per cápita de la región.
Díez realizó estas afirmaciones durante su participación en el Foro de Competitividad, organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). En su discurso, instó a las administraciones y a las empresas a colaborar y reflexionar sobre cómo mejorar la posición económica de la Comunitat Valenciana en el contexto nacional.
«Si deseamos mejorar nuestro PIB per cápita, necesitamos abordar la productividad y la competitividad, lo cual depende en gran medida de las personas y su talento», destacó. A pesar de la relevancia de la inteligencia artificial y la digitalización, enfatizó que el activo más valioso son las personas.
Retos para la retención del talento
El conseller enfatizó que la Comunitat Valenciana tiene el potencial para generar talento, un aspecto que es altamente valorado por las empresas e inversores al seleccionar ubicar sus proyectos. Sin embargo, el gran desafío radica en garantizar que este talento no solo se forme, sino que también permanezca en la región. Para ello, es crucial ofrecer «mejores salarios, condiciones laborales adecuadas y fomentar un sentido de pertenencia en las empresas».
Díez aboga por un modelo económico que no solo capacite a los profesionales, sino que también les brinde oportunidades para desarrollar sus proyectos de vida y carrera en la Comunitat Valenciana. «No tiene sentido formar talento si luego no podemos ofrecerles la posibilidad de quedarse. Necesitamos empresas competitivas que generen empleos de calidad y profesionales dispuestos a construir su futuro aquí», afirmó.
Atracción de inversiones estratégicas
En cuanto a la atracción de inversiones, el vicepresidente segundo resaltó que la Comunitat Valenciana posee diversos factores que la hacen un territorio competitivo, tales como el talento, su ubicación geoestratégica y sus infraestructuras. También mencionó el ecosistema industrial forjado a lo largo de los años en torno a empresas como Ford, que ha creado una red de empresas, proveedores y profesionales altamente especializados.
Díez defendió que la competitividad de la región también depende de fortalecer su capacidad logística y de completar infraestructuras estratégicas como el Corredor Mediterráneo y el Corredor Cantábrico-Mediterráneo. Además, subrayó la importancia de seguir desarrollando suelo destinado a actividades logísticas.
Un ejemplo de este enfoque es Parc Sagunt, un modelo que integra industria, logística, infraestructuras y formación, y que podría replicarse en otras áreas para maximizar las oportunidades de cada zona, fomentando sinergias entre puertos, ferrocarriles, carreteras y el tejido productivo.
Colaboración internacional y oportunidades
Díez también propuso un cambio en la percepción hacia China, sugiriendo que la relación con este país puede convertirse en una oportunidad tanto para la Comunitat Valenciana como para Europa. Abogó por impulsar la colaboración empresarial con China para incorporar nuevas tecnologías y conocimientos en proyectos industriales. Ejemplos de esta estrategia son las asociaciones entre Ford y Geely, así como entre PowerCo y Gotion. «Debemos establecer alianzas que fortalezcan nuestros proyectos y, al mismo tiempo, integren tecnología y saber hacer», expuso.
La importancia de una Administración facilitadora
Por último, el vicepresidente segundo hizo hincapié en la necesidad de contar con una Administración más dinámica y eficaz, que apoye y facilite la llegada de inversiones, tanto nacionales como extranjeras. «La Administración no debe obstaculizar, sino facilitar el proceso de inversión», afirmó.
Díez presentó herramientas como Simplifica, los planes estratégicos sectoriales, la FP Dual y el Battery Campus como instrumentos clave para reducir las barreras, mejorar la formación y adaptarse a las necesidades de un tejido productivo en constante evolución. Subrayó que la simplificación administrativa es uno de los principales retos para mejorar la competitividad y facilitar la actividad empresarial.
El conseller concluyó que, para ser competitivos, se requiere una combinación de talento, empresas generadoras de oportunidades y una Administración que facilite el proceso. Esta sinergia es lo que permitirá a la Comunitat Valenciana avanzar hacia un futuro próspero.
