La Comunidad Valenciana alcanza la tasa de desempleo femenino más baja desde 2008
La Comunidad Valenciana se ha posicionado como líder en la reducción del desempleo femenino, marcando un hito significativo al alcanzar la cifra más baja desde 2008. La vicepresidenta de la Generalitat, Susana Camarero, ha resaltado este avance durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, destacando el progreso tanto en el empleo como en la contratación de mujeres en la región.
Reducción del desempleo y aumento de la contratación
Con un total de 177.081 mujeres desempleadas, la Comunidad ha experimentado una disminución del 7,1% en el desempleo femenino en el último año, superando la media nacional. Este descenso coloca a la región como la segunda con mayor reducción en desempleo femenino, solo superada por Andalucía. En el transcurso del último año, más de 13.500 mujeres han logrado salir del paro, lo que representa una disminución del 11,2% desde el inicio de la actual legislatura.
Durante 2025, se registraron 667.313 contratos para mujeres en la Comunidad Valenciana, lo que constituye el 46,3% del total de los contratos, con un incremento del 5,2% en comparación con el año anterior, muy superior al crecimiento nacional del 1,3%.
Crecimiento en la afiliación y formación laboral
Además, Camarero ha subrayado el notable incremento en la afiliación de mujeres a la Seguridad Social, que supera el millón y se traduce en un crecimiento del 3,6% anual. Esta cifra posiciona a la Comunidad Valenciana en la vanguardia de España en cuanto al aumento de la afiliación femenina.
La vicepresidenta también ha puesto de relieve la importancia de las políticas activas de empleo y formación, que han beneficiado principalmente a las mujeres. Más del 60% de los itinerarios personalizados de Labora están destinados a mujeres, y más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora durante 2025. Asimismo, el 62% de los participantes en programas de formación para el empleo son mujeres, con cerca de 166.000 mujeres involucradas en acciones formativas en los últimos dos años.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
Camarero ha enfatizado que estos datos reflejan una tendencia positiva hacia una mayor participación femenina en el empleo y la formación, subrayando que «la igualdad se construye a través de oportunidades reales». Según sus palabras, «no se trata solo de discursos, sino de políticas que permitan a las mujeres desarrollar sus proyectos de vida con libertad».
El Consell reafirma su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral, sosteniendo que «cuantas más mujeres acceden a la formación y encuentran empleo, más avanza la sociedad en su conjunto». Camarero ha concluido insistiendo en que las políticas públicas deben enfocarse en ampliar oportunidades y derribar barreras, especialmente para aquellos colectivos que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo. «Nuestro objetivo es permitir que cada vez más mujeres accedan a empleos estables y desarrollen sus carreras profesionales, lo que constituye la mejor política de igualdad», ha afirmado.
