Crecimiento del Empleo Turístico en la Comunidad Valenciana
La Comunidad Valenciana se ha consolidado como la región de España con mayor incremento en el empleo turístico durante el último año. En junio, el sector, que incluye actividades como la hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos, registró 9.556 nuevos afiliados a la Seguridad Social, lo que representa un aumento del 4,3%, el más destacado del país tanto en términos absolutos como porcentuales, según los datos de Turespaña.
Con este crecimiento, la región alcanza un total de 229.854 trabajadores en estas actividades. La mayoría de los nuevos empleos son de carácter asalariado, con 187.133 empleados por cuenta ajena, lo que supone un aumento del 4,9% con respecto al año anterior. En cambio, el número de autónomos, que asciende a 42.721, muestra un crecimiento más moderado, del 2%.
La Valoración del Consell
La consellera de Industria, Turismo, Innovación y Comercio, Marián Cano, ha celebrado estos resultados, subrayando el dinamismo del sector turístico en la comunidad. Cano ha afirmado que liderar el crecimiento del empleo turístico es una prueba del buen comienzo de la temporada estival y de la capacidad del turismo para impulsar tanto la actividad económica como el empleo. Asimismo, ha asegurado que el Consell continuará apoyando al sector para establecer un modelo que sea competitivo, sostenible y generador de oportunidades en toda la región.
Los datos también reflejan la importancia de la Comunidad Valenciana en el panorama turístico español, ya que uno de cada nueve trabajadores en el país, en el ámbito de la hostelería y agencias de viajes, se encuentra en esta comunidad, que concentra el 11,1% de todos los afiliados en el sector a nivel nacional.
Desafíos en la Retención de Talento
Desde la patronal hotelera Hosbec, se considera que estas cifras refuerzan la idea de que el turismo sigue siendo uno de los principales motores de creación de empleo en España, con una mención especial a la Comunidad Valenciana y sus destinos turísticos consolidados. La directora ejecutiva de Hosbec, Mayte García, ha señalado que el próximo reto consiste en atraer y retener profesionales en el sector. Para ello, ha hecho un llamado a impulsar la formación, facilitar el acceso a la vivienda en las zonas turísticas y fortalecer la negociación colectiva en las tres provincias.
Hosbec también prevé que la generación de empleo continuará en los próximos meses, gracias a las positivas previsiones de ocupación turística. La organización trabaja en hacer el sector más atractivo mediante mejoras en la conciliación laboral y nuevas ventajas para los trabajadores, así como proyectos destinados a reducir los riesgos laborales en colaboración con universidades, institutos tecnológicos e INVASSAT.
Perspectivas desde UGT
El sindicato UGT ofrece una visión diferente sobre los datos de empleo. Carmen Reina, responsable del sector de Hostelería, Turismo y Restauración Social de FESMC-UGT en la Comunidad Valenciana, argumenta que el aumento del empleo está principalmente ligado al inicio de la temporada turística y al impacto del Mundial, considerándolo un crecimiento temporal. UGT sostiene que las condiciones laborales en el sector no son suficientemente atractivas para muchos jóvenes y aboga por mejorar la estabilidad y calidad del empleo, más allá de un incremento puntual de contrataciones durante la temporada estival.
La Visión de los Autónomos
La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos (30N) también valora positivamente el crecimiento del empleo, aunque advierte que las cifras ocultan una realidad más compleja. Esta organización señala que muchos pequeños negocios dependen de unos pocos meses de intensa actividad para sobrevivir, lo que fomenta la economía sumergida y genera competencia desleal para aquellos que cumplen con sus obligaciones fiscales. Por ello, solicitan a las administraciones que acompañen estos buenos datos de empleo con medidas que incluyan una reducción de la presión fiscal, más ayudas para los trabajadores autónomos y un refuerzo de las inspecciones contra el fraude laboral.
